Economic Survey के वादे, नए श्रम संहिताओं का प्रभाव
Economic Survey 2025-26 का अनुमान है कि भारत के नए labour codes 2029-30 तक औपचारिकरण में उल्लेखनीय वृद्धि करेंगे, 77 लाख नौकरियाँ पैदा करेंगे और GDP को 1.25% तक बढ़ाएंगे। हालांकि, लेख का तर्क है कि ये आशावादी अनुमान भारत के अनौपचारिक कार्यबल की वास्तविकताओं को नजरअंदाज करते हैं, जहाँ 80% से अधिक श्रमिक असुरक्षित हैं। ये codes सुरक्षा के लिए सीमाएँ बढ़ाते हैं और 'fixed-term employment' को बढ़ावा देते हैं, जो नौकरी की सुरक्षा को कमजोर करता है। gig worker योजनाओं, reskilling funds और न्यूनतम मजदूरी पद्धति के लिए अस्पष्ट नियमों के साथ-साथ labour inspections के कमजोर होने जैसे मुद्दे यह सुझाव देते हैं कि ये codes वास्तव में श्रमिकों के जीवन में सुधार नहीं कर सकते हैं या अनौपचारिकता को कम नहीं कर सकते हैं।
मुख्य बिंदु
- Economic Survey 2025-26 आशावादी रूप से अनुमान लगाता है कि नए labour codes औपचारिकरण, रोजगार सृजन और GDP वृद्धि को बढ़ावा देंगे।
- ये codes 'factory' और 'contract labour' को परिभाषित करने के लिए सीमाएँ बढ़ाते हैं, जिससे फर्मों के लिए स्थायी रोजगार से बचना आसान हो सकता है।
- codes के तहत 'fixed-term employment' को बढ़ावा देने से नौकरी की सुरक्षा कमजोर होती है, जो औपचारिक कार्य की एक प्रमुख विशेषता है।
- gig worker अंशदान, reskilling funds और राष्ट्रीय फ्लोर तथा न्यूनतम मजदूरी तय करने की पद्धति के नियमों के संबंध में अस्पष्टताएँ मौजूद हैं।
- labour inspectors को 'Inspector-cum-Facilitators' के रूप में फिर से ब्रांड करना प्रवर्तन और जवाबदेही को कमजोर करने के रूप में देखा जाता है, जिससे नियोक्ताओं को उल्लंघनों को बढ़ाने की अनुमति मिल सकती है।
परीक्षा तथ्य
- Economic Survey 2025-26 का अनुमान है कि औपचारिकरण 60.4% से बढ़कर 75.5% हो जाएगा।
- यह 77 लाख नौकरियों के सृजन और 2029-30 तक GDP में 1.25% के योगदान का अनुमान लगाता है।
- Occupational Safety, Health and Working Conditions Code 'factory' की परिभाषा को 10 से बढ़ाकर 20 श्रमिक (शक्ति के साथ) करता है।
- Platform कंपनियों को gig worker योजनाओं के लिए वार्षिक टर्नओवर का 1%-2% योगदान करना आवश्यक है।
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