Employment-Linked Incentive (ELI) योजना का विश्लेषण: फायदे, नुकसान और चिंताएं
केंद्रीय मंत्रिमंडल ने ₹99,446 करोड़ के परिव्यय के साथ Employment-Linked Incentive (ELI) योजना को मंजूरी दी, जिसका लक्ष्य 3.5 करोड़ से अधिक नौकरियां सृजित करना है। EPFO द्वारा कार्यान्वित यह योजना, नए कर्मचारियों के लिए ₹15,000 की पहली किस्त भुगतान और एक बचत साधन जमा जैसे प्रोत्साहन प्रदान करती है। जबकि RSS समर्थित Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) ने इसका स्वागत किया, अन्य ट्रेड यूनियनों और उद्योग विशेषज्ञों ने कर्मचारी बचत के संरक्षक के रूप में EPFO की भूमिका, नियोक्ताओं द्वारा संभावित दुरुपयोग और आर्थिक मंदी को दूर करने या श्रमिकों की क्रय शक्ति में सुधार करने में योजना की प्रभावशीलता के बारे में चिंताएं उठाईं।
मुख्य बिंदु
- ELI योजना का लक्ष्य महत्वपूर्ण परिव्यय के साथ 3.5 करोड़ से अधिक नौकरियां सृजित करना है।
- यह नए कर्मचारियों के लिए सीधे भुगतान और बचत जमा जैसे प्रोत्साहन प्रदान करता है।
- ट्रेड यूनियनें EPFO की भूमिका और धन के संभावित दुरुपयोग के बारे में चिंता व्यक्त करती हैं।
- उद्योग विशेषज्ञ योजना के व्यापक आर्थिक प्रभाव और प्रभावशीलता पर सवाल उठाते हैं।
परीक्षा तथ्य
- योजना का नाम: Employment-Linked Incentive (ELI) scheme।
- परिव्यय: ₹99,446 करोड़।
- कार्यान्वयन एजेंसी: Employees Provident Fund Organisation (EPFO)।
- समय-सीमा: 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 तक।
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