3,000 से अधिक CAPF अधिकारियों ने पदोन्नति संबंधी चिंताओं को लेकर सुप्रीम कोर्ट में नए अधिनियम को चुनौती दी
Central Armed Police Forces (CAPF) के 3,000 से अधिक Group A अधिकारियों, जिनमें वीरता पुरस्कार विजेता और महिला अधिकारी शामिल हैं, ने Central Armed Police Force (General Administration) Act, 2026 को चुनौती देने के लिए सुप्रीम कोर्ट का रुख किया है। उनका तर्क है कि यह अधिनियम CAPF कैडर अधिकारियों के लिए नेतृत्व पदों पर पदोन्नति को कठिन बनाता है, क्योंकि यह प्रतिनियुक्ति पर IPS अधिकारियों के लिए वरिष्ठ पदों का एक उच्च प्रतिशत आरक्षित करता है। याचिकाकर्ताओं ने अधिनियम की धारा 3 और 4 को "ultra vires" (शक्तियों से परे) घोषित करने और मई 2025 के सुप्रीम कोर्ट के फैसले को लागू करने की मांग की है, जिसने CAPF कैडर पदोन्नति का समर्थन किया था।
मुख्य बिंदु
- 3,000 से अधिक CAPF Group A अधिकारियों ने सुप्रीम कोर्ट में CAPF (General Administration) Act, 2026 को चुनौती दी है।
- अधिनियम की आलोचना IPS अधिकारियों के लिए नेतृत्व पदों का एक उच्च प्रतिशत आरक्षित करने के लिए की जाती है।
- याचिकाकर्ताओं का तर्क है कि यह CAPF कैडर अधिकारियों के लिए पदोन्नति के अवसरों में बाधा डालता है।
- वे अधिनियम की धारा 3 और 4 को "ultra vires" घोषित करने की मांग करते हैं।
- याचिका में मई 2025 के सुप्रीम कोर्ट के फैसले को लागू करने की भी मांग की गई है, जिसने CAPF कैडर पदोन्नति का समर्थन किया था।
परीक्षा तथ्य
- चुनौती दिया गया कानून: Central Armed Police Force (General Administration) Act, 2026।
- अधिकारियों की संख्या: 3,000 से अधिक।
- IPS अधिकारियों के लिए आरक्षित CAPF पद: IG के 50%, ADG के 67%, सभी SDG और DG।
- उद्धृत सुप्रीम कोर्ट का फैसला: 23 मई, 2025, Sanjay Prakash v. Union of India मामले में।
- CAPF में शामिल हैं: CRPF, BSF, ITBP, SSB, CISF।
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