SC ने सशस्त्र बलों में महिलाओं के खिलाफ दीर्घकालिक पूर्वाग्रह को उजागर किया
सुप्रीम कोर्ट ने, मुख्य न्यायाधीश सूर्यकांत की अध्यक्षता में, फैसला सुनाया कि सशस्त्र बलों में महिला अधिकारियों के खिलाफ प्रणालीगत पूर्वाग्रह और लंबे समय से चली आ रही धारणाओं ने एक असमान खेल का मैदान बनाया, जिससे स्थायी कमीशन (PC) के लिए उनके अवसरों में बाधा आई। अदालत ने महिला अधिकारियों के समान अवसर, उपचार और गरिमा के अधिकार को बरकरार रखा, उन्हें स्थायी कमीशन और पेंशनरी लाभ प्रदान किए। इसने पाया कि Short Service Commission Women Officers (SSCWOs) की Annual Confidential Reports (ACRs) को लापरवाही से graded किया गया था, जिससे PC के लिए पात्र पुरुष समकक्षों की तुलना में कम स्कोर प्राप्त हुए। अदालत ने रिक्ति कैप के तर्क को खारिज कर दिया, यह कहते हुए कि PC के लिए SSCWOs का समावेश एक संवैधानिक दायित्व है, न कि विवेक का मामला।
मुख्य बिंदु
- सुप्रीम कोर्ट ने सशस्त्र बलों में महिला अधिकारियों के खिलाफ प्रणालीगत पूर्वाग्रह और असमान अवसर संरचनाओं की पहचान की।
- अदालत ने महिला अधिकारियों के स्थायी कमीशन और पेंशनरी लाभों के अधिकार को बरकरार रखा, समान अवसर और गरिमा सुनिश्चित की।
- Short Service Commission Women Officers (SSCWOs) के लिए Annual Confidential Reports (ACRs) को लापरवाही से graded पाया गया, जिससे उनके करियर की प्रगति में उन्हें नुकसान हुआ।
- सुप्रीम कोर्ट ने उपचारात्मक कार्रवाई के खिलाफ रिक्ति कैप के तर्क को खारिज कर दिया, यह दावा करते हुए कि PC के लिए SSCWOs का समावेश एक संवैधानिक दायित्व है।
- फैसले ने इस बात पर प्रकाश डाला कि पुरुष अधिकारियों को grading में समान बाधाओं का सामना नहीं करना पड़ा, जिससे एक अलग व्यवहार हुआ।
परीक्षा तथ्य
- यह फैसला भारत के मुख्य न्यायाधीश सूर्यकांत द्वारा लिखा गया था।
- इस मामले में सेना, वायु सेना और नौसेना में महिला अधिकारी शामिल थीं।
- यह फैसला Short Service Commission Women Officers (SSCWOs) और Permanent Commission (PC) के उनके अधिकार से संबंधित है।
- वरिष्ठ अधिवक्ता रेखा पाली, वी. मोहना और मेनका गुरुस्वामी ने अपीलकर्ता-महिला अधिकारियों का प्रतिनिधित्व किया।
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