महिला श्रम बल भागीदारी में वृद्धि और रोजगार की वास्तविकताओं का विश्लेषण
जबकि भारत की Female Labour Force Participation Rate (FLFPR) में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, जो 2023-24 में 41.7% तक पहुँच गई है, एक सूक्ष्म विश्लेषण अंतर्निहित कमजोरियों को प्रकट करता है। यह वृद्धि मुख्य रूप से ग्रामीण महिलाओं के नियमित वेतन वाली नौकरियों के बजाय 'घरेलू उद्यमों में सहायक' के रूप में या स्वरोजगार में कार्यबल में प्रवेश करने से हुई है। इस काम का अधिकांश हिस्सा अवैतनिक या कम वेतन वाला है, और महिला श्रमिकों की अधिकांश श्रेणियों के लिए वास्तविक आय वास्तव में कम हुई है या स्थिर रही है। यह बताता है कि जबकि अधिक महिलाएं श्रम बाजार में प्रवेश कर रही हैं, वे अक्सर गतिशील, लाभकारी रोजगार के बजाय आर्थिक आवश्यकता के कारण खराब गुणवत्ता वाली, अनौपचारिक भूमिकाओं में ऐसा कर रही हैं।
मुख्य बिंदु
- FLFPR 2017-18 में 23.3% से बढ़कर 2023-24 में 41.7% हो गई, जो मुख्य रूप से ग्रामीण महिलाओं द्वारा संचालित है।
- यह बदलाव पारिवारिक व्यवसायों में 'घरेलू कर्तव्यों को निभाने' से 'अवैतनिक सहायक' भूमिकाओं की ओर बढ़ने की विशेषता है।
- उच्च भागीदारी के बावजूद ग्रामीण क्षेत्रों में नियमित वेतनभोगी और स्व-नियोजित महिलाओं की वास्तविक मजदूरी में गिरावट का रुख देखा गया है।
- कृषि में ग्रामीण महिलाओं की हिस्सेदारी 2023-24 में बढ़कर 76.9% हो गई, जो अन्य क्षेत्रों में विविधीकरण की कमी का संकेत देती है।
परीक्षा तथ्य
- 15 वर्ष और उससे अधिक आयु की महिलाओं के लिए FLFPR 2023-24 में 41.7% तक पहुँच गई।
- कृषि में ग्रामीण महिलाओं की भागीदारी 2018-19 में 71.1% से बढ़कर 2023-24 में 76.9% हो गई।
- डेटा Periodic Labour Force Survey (PLFS) और NSSO से प्राप्त किया गया है।
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