भारत के घरेलू कामगारों की सुरक्षा के लिए एक राष्ट्रीय कानून की तत्काल आवश्यकता
भारत में अनुमानित 4 मिलियन से 90 मिलियन घरेलू कामगार हैं, जिनमें मुख्य रूप से हाशिए के समुदायों की महिलाएं शामिल हैं, जिनके पास पर्याप्त कानूनी सुरक्षा का अभाव है। व्यापक कानून बनाने के Supreme Court के निर्देश के बावजूद, प्रगति धीमी बनी हुई है। लेख एक राष्ट्रीय कानून की वकालत करता है जो न्यूनतम मजदूरी, सामाजिक सुरक्षा और उत्पीड़न के खिलाफ सुरक्षा सुनिश्चित करे। हालांकि तमिलनाडु और कर्नाटक जैसे राज्यों ने कल्याण बोर्डों और विशिष्ट विधेयकों के माध्यम से कुछ प्रगति की है, लेकिन कार्यान्वयन एक चुनौती बना हुआ है। एक केंद्रीय ढांचे की अनुपस्थिति इन श्रमिकों को प्लेसमेंट एजेंसियों और नियोक्ताओं द्वारा शोषण के प्रति संवेदनशील बनाती है, जिससे वे अनियमित कार्यस्थलों में बंट जाते हैं।
मुख्य बिंदु
- घरेलू कामगारों को अक्सर मानक श्रम कानूनों से बाहर रखा जाता है, जिससे कार्यस्थल का निरीक्षण लगभग असंभव हो जाता है।
- International Labour Organization (ILO) Convention No. 189 (2011) का उद्देश्य घरेलू कामगारों की रक्षा करना है, लेकिन भारत ने अभी तक इसकी पुष्टि नहीं की है।
- प्रस्तावित कानून में अनिवार्य पंजीकरण, लिखित अनुबंध और कल्याण कोष में योगदान शामिल है।
- Supreme Court ने घरेलू कामगारों के अधिकारों को तस्करी और जबरन श्रम की रोकथाम से जोड़ा है।
परीक्षा तथ्य
- भारत में अनुमानित 4-90 मिलियन घरेलू कामगार।
- ILO Convention No. 189.
- Tamil Nadu Manual Worker Act, 1982.
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