सुप्रीम कोर्ट ने चिंता व्यक्त की कि सवेतन मासिक धर्म अवकाश महिलाओं के करियर को नुकसान पहुंचा सकता है
मुख्य न्यायाधीश Surya Kant की अध्यक्षता वाली सुप्रीम कोर्ट ने आशंका व्यक्त की कि सवेतन मासिक धर्म अवकाश को अनिवार्य करने वाला कानून युवा महिलाओं के करियर और समान अवसरों पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। "सकारात्मक कार्रवाई के कारण" को स्वीकार करते हुए, अदालत ने इस चिंता पर प्रकाश डाला कि यदि ऐसा कानून अनिवार्य होता है तो नियोक्ता महिलाओं को महत्वपूर्ण जिम्मेदारियां सौंपने में अनिच्छुक हो सकते हैं। अदालत ने कानूनी रूप से लागू करने योग्य वैधानिक अधिकार और नियोक्ताओं द्वारा स्वैच्छिक पहलों के बीच अंतर किया, बाद वाले को प्रोत्साहित किया। ओडिशा, कर्नाटक और केरल जैसे राज्यों में पहले से ही राज्य-संचालित विश्वविद्यालयों और संस्थानों में छात्रों के लिए स्वैच्छिक प्रावधान हैं, और कुछ निजी संस्थाएं भी ऐसा अवकाश प्रदान करती हैं।
मुख्य बिंदु
- सुप्रीम कोर्ट को चिंता है कि अनिवार्य सवेतन मासिक धर्म अवकाश महिलाओं के करियर की प्रगति में बाधा डाल सकता है।
- मुख्य न्यायाधीश Surya Kant ने वैधानिक अधिकारों और स्वैच्छिक नियोक्ता पहलों के बीच अंतर पर जोर दिया।
- अदालत अनिवार्य कानून के बजाय मासिक धर्म अवकाश के लिए स्वैच्छिक नीतियों को प्रोत्साहित करती है।
- कुछ भारतीय राज्य और निजी संस्थाएं पहले से ही मासिक धर्म अवकाश प्रदान करती हैं, विशेष रूप से छात्रों के लिए।
परीक्षा तथ्य
- Chief Justice of India: Surya Kant।
- Bench members: Justice Joymalya Bagchi।
- Petitioner: Advocate Shailendra Mani Tripathi।
- Relevant Act mentioned: Maternity Benefit Act, 1961।
- International Convention: CEDAW (Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women)।
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