भारत की देखभाल अर्थव्यवस्था के लिए 'स्वयंसेवी' देखभाल कार्य को पहचानना और औपचारिक बनाना महत्वपूर्ण
केंद्रीय बजट 2026-27 में 1.5 लाख बहु-कुशल देखभालकर्ताओं को प्रशिक्षित करने का प्रस्ताव है, फिर भी यह उन पांच मिलियन महिलाओं की अनदेखी करता है जो पहले से ही Accredited Social Health Activists (ASHAs), आंगनवाड़ी कार्यकर्ता और मध्याह्न भोजन कार्यकर्ता के रूप में सेवा दे रही हैं। इन महिलाओं को 'स्वयंसेवक' के रूप में वर्गीकृत किया गया है, जो आवश्यक सार्वजनिक सेवाएं प्रदान करती हैं, लेकिन उन्हें मामूली मानदेय मिलता है, औपचारिक अनुबंध और बुनियादी लाभों की कमी होती है, जो लैंगिक मानदंडों में निहित "care penalty" को दर्शाता है। लेख का तर्क है कि उनके काम को, जो आवर्ती और केंद्रीय है, स्थायी पदों में परिवर्तित किया जाना चाहिए, जैसा कि Dharam Singh & Anr. vs State of U.P. & Anr. में Supreme Court के फैसले द्वारा समर्थित है। उनकी भूमिकाओं को औपचारिक बनाना और उन्हें NSQF-aligned प्रशिक्षण प्रदान करना भारत के लिए एक मजबूत देखभाल पारिस्थितिकी तंत्र बनाने और अपने स्वास्थ्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक है।
मुख्य बिंदु
- भारत का बजट नए देखभालकर्ताओं को प्रशिक्षित करने पर केंद्रित है, लेकिन ASHAs और आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं जैसे मौजूदा 'स्वयंसेवी' देखभाल कार्यकर्ताओं की उपेक्षा करता है।
- ये महिलाएं आवश्यक, निरंतर सेवाएं प्रदान करती हैं, लेकिन औपचारिक रोजगार लाभों की कमी होती है और देखभाल कार्य की लैंगिक धारणाओं के कारण उन्हें मामूली मानदेय मिलता है।
- Dharam Singh & Anr. vs State of U.P. & Anr. में Supreme Court का फैसला आवर्ती 'स्वयंसेवी' भूमिकाओं को स्थायी पदों में बदलने का समर्थन करता है।
- इन कार्यकर्ताओं को पहचानना, औपचारिक बनाना और उचित मुआवजा देना भारत की देखभाल अर्थव्यवस्था को मजबूत करने और स्वास्थ्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण है।
परीक्षा तथ्य
- केंद्रीय बजट 2026-27 में 1.5 लाख बहु-कुशल देखभालकर्ताओं को प्रशिक्षित करने का प्रस्ताव है।
- भारत में पांच मिलियन से अधिक महिलाएं ASHAs, आंगनवाड़ी कार्यकर्ता और मध्याह्न भोजन कार्यकर्ता के रूप में कार्यरत हैं।
- 2024 के Time Use Survey ने उजागर किया कि 15-59 वर्ष की आयु की महिलाएं प्रतिदिन 140 मिनट घरेलू देखभाल में बिताती हैं।
- Dharam Singh & Anr. vs State of U.P. & Anr. में Supreme Court के 2025 के फैसले ने यह बरकरार रखा कि आवर्ती कार्य अस्थायी नहीं हो सकता।
- International Labour Organisation का Decent Care Work के लिए 5R Framework Reward और Represent की वकालत करता है।
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