Tamil Nadu Assured Pension Scheme (TAPS) को समझना: सरकारी कर्मचारियों के लिए एक हाइब्रिड मॉडल
तमिलनाडु सरकार ने Tamil Nadu Assured Pension Scheme (TAPS) पेश की है, जो Old Pension Scheme (OPS) और National Pension System (NPS) की विशेषताओं को मिलाने वाला एक हाइब्रिड मॉडल है। TAPS का उद्देश्य राजकोषीय स्थिरता बनाए रखते हुए पेंशन सुरक्षा की बढ़ती मांग को पूरा करना है। TAPS के तहत, कर्मचारी अपने वेतन का 10% योगदान देना जारी रखते हैं (जैसा कि NPS में है), लेकिन उन्हें सेवा के अंतिम 12 महीनों के औसत वेतन के 50% की मासिक पेंशन का आश्वासन दिया जाता है। यह मॉडल OPS की निश्चितता प्रदान करने का प्रयास करता है, बिना उस भारी राजकोषीय बोझ के जिसके कारण 2003 में NPS की ओर बदलाव हुआ था।
मुख्य बिंदु
- TAPS OPS के समान अंतिम आहरित वेतन के 50% की सुनिश्चित पेंशन प्रदान करता है, लेकिन NPS की अंशदायी प्रकृति को बरकरार रखता है।
- योजना में मुद्रास्फीति से जुड़ा महंगाई भत्ता (DA) शामिल है, जो यह सुनिश्चित करता है कि समय के साथ पेंशन का मूल्य बना रहे।
- TAPS में सरकार का योगदान लगभग 14% होगा, और इस योजना के OPS पर पूर्ण वापसी की तुलना में अधिक राजकोषीय रूप से टिकाऊ होने की उम्मीद है।
- TAPS में पेंशनभोगी की मृत्यु के मामले में अंतिम आहरित पेंशन के 60% के बराबर पारिवारिक पेंशन का प्रावधान भी शामिल है।
परीक्षा तथ्य
- Tamil Nadu Assured Pension Scheme (TAPS) जनवरी 2026 में लॉन्च की गई।
- NPS 1 अप्रैल 2003 के बाद शामिल होने वाले कर्मचारियों के लिए पेश किया गया था।
- आंध्र प्रदेश ने 2023 में Guaranteed Pension Scheme (APGPS) नामक एक समान मॉडल पेश किया था।
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