भारत के सार्वजनिक कौशल कार्यक्रमों और PMKVY में चुनौतियों और आवश्यक सुधारों का मूल्यांकन
Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana (PMKVY) के तहत 1.40 crore उम्मीदवारों को प्रशिक्षित करने के बावजूद, भारत के कौशल परिणाम असंगत बने हुए हैं। व्यावसायिक प्रशिक्षण में सकल नामांकन अनुपात (Gross Enrolment Ratio - GER) केवल 28% है, जो OECD स्तरों से बहुत कम है। मुख्य मुद्दों में प्रशिक्षण, मूल्यांकन और प्लेसमेंट के बीच खंडित जिम्मेदारी, और Sector Skill Councils (SSCs) में उद्योग की भागीदारी की कमी शामिल है। लेख कौशल को औपचारिक डिग्री में शामिल करने, SSCs को प्लेसमेंट के लिए जवाबदेह बनाने और रोजगार क्षमता में सुधार करने और प्रशिक्षण एवं उद्योग की जरूरतों के बीच की खाई को पाटने के लिए National Apprenticeship Promotion Scheme (NAPS) के विस्तार का सुझाव देता है।
मुख्य बिंदु
- PMKVY ने 1.40 crore उम्मीदवारों को प्रशिक्षित किया है, लेकिन विभिन्न क्षेत्रों में रोजगार क्षमता और वेतन वृद्धि असमान बनी हुई है।
- भारत के केवल 4.1% कार्यबल ने औपचारिक व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त किया है, जबकि OECD देशों में यह 44% है।
- Sector Skill Councils (SSCs) में विश्वसनीयता की कमी है क्योंकि वे प्रशिक्षण परिणामों या प्लेसमेंट की जिम्मेदारी नहीं लेते हैं।
- National Education Policy 2020 का लक्ष्य 2035 तक व्यावसायिक Gross Enrolment Ratio को बढ़ाकर 50% करना है।
परीक्षा तथ्य
- PMKVY ने 2015 से अब तक लगभग 1.40 crore उम्मीदवारों को प्रशिक्षित किया है।
- भारत का व्यावसायिक Gross Enrolment Ratio (GER) वर्तमान में 28% है।
- व्यावसायिक GER के लिए NEP 2020 का लक्ष्य 2035 तक 50% है।
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