MGNREGA के 60:40 मजदूरी-सामग्री अनुपात में चुनौतियां और लचीलेपन की आवश्यकता
MGNREGA में 60:40 मजदूरी-सामग्री अनुपात, जिसका उद्देश्य उत्पादक संपत्ति बनाना है, महत्वपूर्ण कार्यान्वयन चुनौतियां पैदा करता है, खासकर उन राज्यों में जहां श्रम की मांग अधिक है लेकिन सामग्री की लागत कम है। यह कठोर अनुपात अक्सर मजदूरी भुगतान में देरी, काम के अवसरों में कमी और महिलाओं को असमान रूप से प्रभावित करता है। लेख का तर्क है कि भारत की विविध भूगोल और आर्थिक स्थितियों के लिए एक 'वन-साइज-फिट्स-ऑल' (one-size-fits-all) नीति अनुपयुक्त है। यह एक अधिक लचीले, विकेन्द्रीकृत दृष्टिकोण की वकालत करता है, जिससे राज्यों को स्थानीय आवश्यकताओं और आर्थिक वास्तविकताओं के आधार पर अनुपात को अनुकूलित करने की अनुमति मिलती है, ताकि योजना की प्रभावशीलता और श्रमिकों को समय पर भुगतान सुनिश्चित किया जा सके।
मुख्य बिंदु
- MGNREGA में 60:40 मजदूरी-सामग्री अनुपात परिचालन कठिनाइयां और भुगतान में देरी पैदा करता है।
- कठोर अनुपात महिलाओं को असमान रूप से प्रभावित करता है और कुछ क्षेत्रों में काम के अवसरों को कम करता है।
- भारत की विविध परिस्थितियों को देखते हुए MGNREGA के लिए 'वन-साइज-फिट्स-ऑल' दृष्टिकोण अप्रभावी है।
- विकेन्द्रीकृत निर्णय-निर्माण और लचीले अनुपात समायोजन योजना की सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं।
परीक्षा तथ्य
- योजना: Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act (MGNREGA)।
- चर्चा किया गया प्रमुख प्रावधान: 60:40 wage-material ratio।
- लंबित भुगतान (FY24): ₹19,500 करोड़।
- बजट आवंटन (FY24): ₹60,000 करोड़।
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