भारत के श्रम बाजार में भागीदारी और गुणवत्ता में प्रगति दिख रही है, लेकिन संरचनात्मक चुनौतियाँ बनी हुई हैं।
PLFS 2025 की रिपोर्ट भारत के श्रम बाजार में सकारात्मक रुझान दर्शाती है, जिसमें Labour Force Participation Rate (LFPR), Workforce Participation Rate (WPR) में वृद्धि और बेरोजगारी में कमी आई है। महिलाओं की भागीदारी में सुधार देखा गया है, खासकर ग्रामीण क्षेत्रों में, और नियमित वेतन और वेतनभोगी रोजगार की ओर बदलाव हुआ है, जिससे महिलाओं की कमाई बढ़ी है। हालांकि, महत्वपूर्ण चुनौतियाँ बनी हुई हैं, जिनमें शिक्षा-से-रोजगार संक्रमण में अंतराल, औपचारिक कौशल प्रशिक्षण तक सीमित पहुंच, अवैतनिक कार्य के कारण महिलाओं की कार्यबल भागीदारी का लगातार कम रहना, और युवाओं के बीच एक बड़ा NEET (Not in Education, Employment, or Training) समूह शामिल है।
मुख्य बिंदु
- PLFS 2025 की रिपोर्ट भारत के Labour Force Participation Rate में वृद्धि और बेरोजगारी में कमी को उजागर करती है।
- औपचारिक वेतनभोगी रोजगार की ओर एक सकारात्मक बदलाव और महिलाओं के लिए बेहतर कमाई हुई है, विशेष रूप से नियमित वेतन कार्य में।
- महत्वपूर्ण चुनौतियों में स्नातकों और रोजगार के बीच का अंतर शामिल है, जिसमें प्रति वर्ष 5 मिलियन स्नातकों में से केवल 2.8 मिलियन को ही नौकरी मिल पाती है।
- बच्चों की देखभाल और घरेलू जिम्मेदारियों के कारण महिलाओं की कार्यबल भागीदारी बाधित होती है, जो अवैतनिक कार्य के असमान वितरण को दर्शाता है।
- युवाओं का एक बड़ा हिस्सा (15-29 आयु वर्ग के 25%) NEET है, जिससे कार्यबल से अलगाव का दीर्घकालिक जोखिम पैदा होता है।
परीक्षा तथ्य
- Periodic Labour Force Survey (PLFS) 2025 रिपोर्ट।
- Labour Force Participation Rate (LFPR) 59% पर, Workforce Participation Rate (WPR) 57% पर, Unemployment Rate 3% पर।
- ग्रामीण क्षेत्रों में महिला LFPR सितंबर 2025 तक बढ़ी।
- रोजगार में कृषि की हिस्सेदारी घटकर 43% हो गई।
पढ़ें। याद रखें। याद करें।
स्पेस्ड-रिपीटिशन फ्लैशकार्ड, दैनिक क्विज़ और ऑफ़लाइन एक्सेस पाएं — एंड्रॉइड पर मुफ़्त।