भारत के अनौपचारिक कार्यबल के कल्याण और सुरक्षा पर नए Labour Codes का प्रभाव
चार नए labour codes (2019 और 2020) का उद्देश्य मौजूदा कानूनों को समेकित करना है, लेकिन असंगठित श्रमिकों के अधिकारों को संभावित रूप से कमजोर करने के लिए आलोचना का सामना करना पड़ रहा है, जो भारत के कार्यबल का 90% हिस्सा हैं। Occupational Safety, Health and Working Conditions (OSHWC) Code की आलोचना उन विशिष्ट सुरक्षा नियमों को हटाने के लिए की जाती है जो पहले BOCW Act में मौजूद थे। इसके अलावा, भौतिक निरीक्षणों को वेब-आधारित प्रणालियों से बदलना ILO Convention 81 का उल्लंघन माना जाता है। Tamil Nadu जैसे राज्यों में, नया Social Security (SS) Code मौजूदा क्षेत्र-विशिष्ट कल्याण बोर्डों के लिए खतरा पैदा करता है जो लाखों शारीरिक श्रमिकों को आवश्यक लाभ प्रदान करते हैं।
मुख्य बिंदु
- असंगठित श्रमिक भारत के GDP में 65% का योगदान करते हैं लेकिन नए कोड के संरक्षण से काफी हद तक बाहर हैं।
- OSHWC Code में निर्माण जैसे खतरनाक क्षेत्रों के लिए विशिष्ट सुरक्षा जनादेशों का अभाव है, जिससे दुर्घटना का जोखिम बढ़ जाता है।
- एक केंद्रीकृत e-Shram प्रणाली में संक्रमण से प्रभावी राज्य-स्तरीय कल्याण बोर्डों का विघटन हो सकता है।
- आलोचकों का तर्क है कि कोड श्रमिकों, नियोक्ताओं और सरकार के बीच पर्याप्त त्रिपक्षीय परामर्श के बिना पारित किए गए थे।
परीक्षा तथ्य
- उल्लेखित ILO Conventions: Convention 81 (निरीक्षण) और Convention 161 (व्यावसायिक स्वास्थ्य सेवाएं)।
- BOCW Act: Building and Other Construction Workers Act, 1996।
- अनौपचारिक क्षेत्र: भारत के कार्यबल का 90% से अधिक हिस्सा है।
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